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户外活动适合每一个人

无痕 "是为所有人服务的,我们的组织认识到,每个人与户外活动和自然世界的关系都是独特的、个性化的。我们相信并致力于建设一个人人都能安全地在户外活动并受到欢迎的世界,在这个世界里,所有人都被平等地包容、代表,并有平等的机会培养个人联系,从而激发人们以负责任的方式享受户外活动。

“我们致力于创造一个欢迎所有人的户外活动场景,并努力不断发展个人、组织和道德。”
达娜·沃茨——不留痕迹
达纳-瓦兹
无痕组织执行主任

当前倡议和正在开展的工作

“无痕山庄”的工作人员和董事会制定了深入的目标,旨在推动组织和“无痕山庄”社区继续履行我们致力于打造更宜居户外环境的承诺。本着“无痕山庄”是一场运动而非昙花一现的精神,我们坚信这些项目、倡议和目标将随着时间的推移不断发展和壮大。

不留痕迹信息和课程更新
  • 我们一直在努力更新“不留痕迹”课程材料,以更清晰地概述户外道德中的反种族主义和包容性实践,并评估和消除我们出版物中使用的有问题/过时的术语。 
  • 我们的社交媒体指南已更新,明确指出“不留痕迹”不容忍使用任何“不留痕迹”材料或教义来羞辱户外任何人,因为每个在户外娱乐的人都应该感到受到尊重和欢迎。
  • 我们正在与西班牙语使用者和拉丁裔/a/x 社区合作翻译我们的网站、教育材料和视频,其中一些可以在这里找到
  • 我们在公开演讲和社交媒体文章中加入了对土地的认可,以纪念土著人民和从古至今一直沿用至今的管理土地的文化方式。
  • 所有工作人员都可以使用广泛的信息中心来学习和补充。 
  • 工作人员每月一次在全体员工会议上参加相关读书小组讨论,以鼓励围绕公正、公平、多样性和包容性与户外娱乐的交集进行内部讨论、提高认识和了解。
  • 每年都会跟踪员工参与培训的情况,并且该组织大力鼓励和资助员工继续教育和参与此类培训。 
  • 成立了一个员工工作组来解决和发展组织内的价值观和核心框架,这些价值观和核心框架将继续在该组织的持续战略计划中得到整合和解决。
  • 执行董事 Dana Watts 于 2020 年 7 月签署了《户外行业首席执行官多元化承诺》 ——作为该承诺的一部分,持续的努力和报告仍在进行中。
  • 我们正在与美国印第安阿拉斯加原住民旅游协会以及美国各地的部落伙伴合作,开展有针对性的教育活动,以提高旅行者对如何在访问部落土地时最大限度地减少娱乐和文化影响的认识。>
  • 我们正在与Black Folks Camp Too合作开展多项计划,旨在营造户外团结氛围,让来自不同背景的人们走到户外。
  • 我们与美国林务局第九区合作开展 "城市联系 "计划,为居住在底特律、芝加哥、圣路易斯和波士顿等大都市的青少年和家庭提供无痕和户外教育。
  • 无痕组织于 2023 年启动了 "聚焦 "计划,目标是聚焦那些为满足保护需求而崛起的社区。在第一年,"无痕 "计划将与拉丁裔户外运动组织、阿纳科斯蒂亚公园之友、坎伯兰河契约组织和红岩峡谷保护区等合作伙伴一起,在全国各地举办 21 场 "聚焦 "活动。

努力使户外空间变得易于进入是“不留痕迹”运动核心使命的基础——确保现在和未来的所有人的户外空间和地球拥有可持续的未来。

“不留痕迹” (Leave No Trace) 承认,我们通过户外活动所享用的土地是原住民和第一民族的传统祖传土地。我们做出此声明旨在尊重自古至今传承至今的土地管理文化。了解更多关于祖先守护者和您在此进行休闲娱乐的土地的信息。